第十七章 招聘（1/ 2）

次日，J市人才招聘市场。

赵阳坐在招聘摊位后面，看着熙熙攘攘的人群。

曾几何时，他也是这人群中的一员。

“您好，我叫苏青，请问您是赵阳事务所的招聘负责人么，您这里是招聘助理么？”

一个面容清秀、气质出众的女孩，拿着简历，落落大方的问。

“是的，我就是赵阳，现在事务所招助理，一个月8200，包五险一金，有加班费，另外提供租房、交通、三餐补助。”

这个待遇，已经在市场价格上面提高了四千块左右，对于刚毕业的大学生，已经是绝对的高薪，再加上各种福利待遇，非常的有吸引力，一会的工夫，他已经收了几十份简历了。

但是，仍然不符合他预设的要求，这些求职者，太普通了。

“麻烦您看下我的简历，我是传媒大学播音主持专业毕业的。”

耳边传来如银铃般悦耳的声音，苏青正双手把简历递给他。

“播音主持，为什么不去应聘主持的工作？”

他接过简历，简单的翻看后，有点疑惑。

“就业面太窄了，电视台那些，不是一般人可以进得去的，而其他的工作，婚庆、年会主持，又不是我们这样刚毕业的没有任何经验的可以做的。”

苏青一点也不怯场，好歹她也是正规传媒大学播音主持毕业的。

“你说的也是，那么你对待遇还满意么？”

“不能再满意了，我想，这个招聘市场任何相同的工作，都没有这种待遇。”

“您能给出这样的待遇，请问一下，是不是有什么严格的要求？”

苏青有些担心，万一是需要接待的工作，就麻烦了。

“我的要求只有一个，保密。我做的是事务所的工作，所以会接触到很多的隐私，那么作为助理，就必须对接触到的信息做严格的保密，这一点，你能做到么?”

苏青听到这番话，长舒了一口气。开事务所，保密的要求非常的合理。

“当然可以，您可以把这个写到合同里面，我一定可以做到的。”

“那么我们来进行一个测试。”

赵阳拿出一份厚厚的Holland人格量表，递给她。这是他昨晚在十多份心理量表之中选出来的，可以测试一个人的人格倾向。

“坐吧，请在一个小时内做完这份表格，最后由我来做一个评估，如果评估合格，那么就可以录取你。”

苏青心中忐忑，这样挑选人的方法，也太严格了，不是说面试都是问几个问题就可以了么？

这份人格量表，确实有挑选的作用，但是真正决定她是否能录取的，是赵阳拥有的万物通晓的能力。当然，面对这样的平常人，他不可能将这个能力深入的展开，就在见到这个女孩的第一眼，万物通晓的能力，就判定这个女孩具备心灵术士的分支-吟游诗人的潜质。

吟游诗人：通过歌谣和传说，吟游诗人能为充满悲观气氛的地方带来希望。她能激励那些胆小和悲伤的人们去完成伟大的事业。在战场上，她能通过鼓舞士气的歌谣来加强和恢复同伴的战斗能力，并通过悲哀的挽歌使敌人心里感到恐惧，从而改变整个战场的局势。

简而言之，就是具有超级嘴炮的能力。

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